鹿鳴公司深入開展“五保一樹”勞動競賽 “五一”技能大比武激發職工創新活力
打印自集團公司啟動2025年“五保一樹”勞動競賽活動以來，鹿鳴礦業迅速響應，以技能比武為抓手，在基層一線掀起“以賽促學強技能，比學趕超練精兵”的熱潮。通過搭建實戰化競技平臺，推動全員技術素養實現跨越式提升，為企業高質量發展注入強勁人才動力。
以賽促學，聚焦選礦實戰攻堅
4月14日-19日，選礦廠技能比武大賽火熱開賽，來自中控、粗選、精選和銅浮選等4個崗位的20技術骨干同場競技。本次競賽遵循“理論+實踐”雙軌考核機制，采取“40%理論+60%實操”的評分標準，全方位檢驗選手綜合能力。理論考試圍繞選礦基礎知識、關鍵指標參數、異常指標處置等，突出“精細化”要求；實踐操作則聚焦半自磨臺效平穩控制、浮選藥劑配比、產品質量控制等生產關鍵環節，展現“實戰性”特點。各參賽選手沉著應戰，展現出過硬的理論素質、嫻熟的操作技能、精湛的業務水平，經過為期6天激烈角逐，鄭磊、韓憲東、徐紅霞、劉宇等4名選手憑借扎實的理論功底和出色的實操表現，分別獲得中控崗位、粗掃選崗位、精選崗位、銅浮選崗位第一名。
學以致用，鍛造智能技術尖兵
4月24日，自控信息中心舉辦的第十九屆綜合實踐技術比武，進一步將競賽向智能化領域延伸。22名自動化與信息化技術人員分為兩組展開較量，理論與實操成績各占50%的考核設置，全面檢驗選手知識儲備與實戰能力。自動化組理論考核聚焦自動化儀表及控制系統基礎知識、設備控制邏輯、連鎖條件以及故障處理流程等；實操環節圍繞羅克韋爾控制器操作、軟件組態以及控制邏輯功能實現等展開。信息化組理論考試重點考查網絡結構拓撲圖解析、智能礦山網絡通訊基礎和網絡安全基礎知識；實操部分則著重考核選手對三層機房設備的使用與維護能力。賽場上，選手們以精益求精的工匠精神，沉著應對各類技術挑戰。經過4小時的激烈比拼，最終，自動化組選手劉厚銘摘得桂冠，李本臣榮獲第二名，于洋、王志進并列第三名。信息化組徐新宇斬獲第一名，杜海波獲得第二名，邵國新位列第三名。
崗位練兵，榜樣引領凝聚合力
4月27日，伊春市召開五一勞動獎表彰大會，鹿鳴公司尾礦庫管理中心運維車間榮膺伊春市“工人先鋒號”榮譽稱號，選礦廠副廠長殷適新、安全質量環保部副部長張龍榮獲伊春市五一勞動獎章。尾礦庫管理中心運維車間通過創新管理模式，實現安全、設備、生產協同提升。張龍扎根安全一線十余年，從基層安全員成長為“專家型”管理者，構建起立體化安全防護網絡。殷適新深耕設備管理，實現2024年設備運轉率超90%、連續運轉超46天的歷史性突破，半自磨機襯板更換停機時長壓縮至28小時內，大幅提升生產效能。鹿鳴公司將持續弘揚勞模精神，營造“尊重勞模、學習勞模、爭當勞?！钡臐夂穹諊?，以榜樣力量帶動全員成長。
通過系列技能比武與榜樣示范，鹿鳴礦業將“五保一樹”勞動競賽要求深度融入人才培育體系，形成“以賽促訓、以訓提能、以能增效”的良性循環，為企業高質量發展筑牢人才根基，書寫新時代產業工人隊伍建設新篇章。（黨建工作部 周春霖）
